Материнские выплаты за детей: от чего зависит размер и порядок оформления

При появлении на свет первенца все молодые родители могут рассчитывают на финансовую помощь от государства. Материнские выплаты при рождении первого ребёнка бывают нескольких видов, поэтому в порядке и сумме начислений можно легко запутаться. Стоит подробно разобраться, какие пособия и в каких размерах полагаются за первого малыша.

Материнские выплаты

 

Что гласит закон

С 1 января 2018 года устанавливается единый порядок индексации всех детских выплат согласно федеральному закону №444-ФЗ от 19 декабря 2016 года. При рождении ребёнка полагаются следующие выплаты:

  • единовременное пособие по беременности и родам;
  • единовременная выплата при рождении;
  • единовременное региональное начисление;
  • ежемесячные выплаты по уходу за малышом.

Кроме того, при постановке на учёт в женскую консультацию на сроке менее 12 недель будущей маме начисляется выплата в размере 614 руб 13 коп (с февраля 2018 года — 635 руб 76 коп). Также важно упомянуть о компенсации за не предоставленное место в детском садике (сумма зависит от региона).

Внимание! С 1 января 2018 года на первого малыша будет выплачиваться дополнительное пособие в размере прожиточного минимума на детей в конкретном субъекте РФ. В среднем по стране сумма составит около 10,5 тысяч рублей.

От чего будет зависеть размер выплат

Величина выплат родителям на первенца зависит от региона проживания, наличия официального трудоустройства у матери и величины её заработной платы, совокупного семейного дохода и использования определённых льгот.

Единовременное пособие по беременности и родам

Единовременное начисление за весь декретный отпуск составляет 100% от средней зарплаты матери за предшествующие два года. Максимальный размер выплат — 282 492 рубля, минимальный — 43 652 рубля (по расчётам МРОТ). Продолжительность отпуска рассчитывается, исходя из особенностей беременности и составляет 140 дней при вынашивании малыша без осложнений, 156 дней — при сложной беременности и родах и 194 дня, если на свет появляются два или более младенца.

Данный вид пособия — это возмещение заработка, который женщина теряет из-за ухода в отпуск. Неработающим или работающим неофициально мамам такие выплаты не полагаются.

Внимание! За получением средств за декретный отпуск необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с даты его окончания. Работодатель обязан произвести начисления в течение 10 рабочих дней с момента подачи пакета документации.

Единовременная выплата при рождении ребёнка

Единовременное пособие 16873 руб. выплачивается женщинам, родивших первенца, вне зависимости от того, работают они или нет. Для жён военнослужащих по призыву сумма выше — 26 721 руб. Трудоустроенные официально мамы получают выплату по месту работы, а неработающие и супруги военных — в социальной защите. За финансовой помощью следует обращаться не позднее полугода с даты рождения малыша.

Единовременное региональное начисление

За рождение первенца предусмотрены единовременные местные выплаты во многих регионах России. Их размер отличается в разных субъектах РФ. Например, в Московской области он составляет 20 000 рублей, в Ярославской области — 14 000 рублей, а в Краснодарском крае — 1 000 рублей. Для начисления средств понадобится обратиться в местное управление соцзащиты.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком

Ежемесячная выплата за первого малыша также будет увеличена в 2018 году и составит:

  • для работающих мам — 40% от официального ежемесячного заработка;
  • для трудящихся по МРОТ — 3 795 рублей;
  • для нетрудоустроенных женщин — 3 163 рубля;
  • для жён военнослужащих по призыву — 11 451 рубль.

При расчёте величины финансовой помощи трудоустроенным мамам исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды больничных и освобождения от труда с сохранением зарплаты.

Важно! При начислении минимальных выплат могут быть определены повышенные суммы для населённых пунктов, в которых действуют районные коэффициенты к окладу.

Дополнительное ежемесячное пособие на деток до 3 лет начисляется малоимущим семьям, а также мамам, уволенным в декретном отпуске в связи с упразднением предприятия. Размер компенсационных средств — 50 рублей, но каждый субъект РФ вправе по усмотрению увеличить это значение. К примеру, в Москве и области мамам малышей до 3 лет выплачивается 2000 рублей.

Правом получать материальную ежемесячную помощь наделены не только матери, но и отцы, бабушки, дедушки и т. д. — то есть любой из родственников, кто по факту осуществляет уход за младенцем. Если за крохой ухаживает несколько родных, то материальная помощь всё равно причитается лишь одному из них. Обратиться в организацию для начисления можно в течение периода действия выплат (то есть до 1,5 и до 3 лет соответственно).

Новое пособие на первого ребёнка 2018 году

В целях стимулирования рождаемости Правительством РФ введены новые выплаты молодым семьям на первенца. С 2018 года будут выплачивать пособия каждый месяц по уходу за малышом до полутора лет. Прежде всего нововведение направлено на поддержку малоимущих семей, в которых доход на человека не превышает полуторакратной величины прожиточного минимума. Размер выплат молодым родителям за первого ребёнка существенно различается в разных регионах:

  • в Москве — 14 252 рубля;
  • в Санкт-Петербурге — 10 403 рубля;
  • в Калининградской области — 10 138 рублей;
  • в Республике Ингушетия — 9 241 рубль;
  • в Брянской области — 10 270 рублей.

По предварительным расчётам размер финансовой помощи за год составит 21 млрд рублей. В среднем в Российской Федерации величина выплаты составит 10 523 рубля в 2018 году, 10 836 рублей в 2019 году и свыше 11 тысяч рублей в 2020 году.

До какого возраста ребёнка будут платить

Ежемесячное пособие, которые платит работодатель из ФСС или соцзащита, начисляется до того, как ребёнок достигнет возраста 1,5 года. Пособие в 50 рублей (или больше — зависит от субъекта РФ) — до 3 лет включительно. Однако начисление средств до достижения малышом трёх лет прекращается в ряде случаев:

  • женщина идёт работать на полный день;
  • у женщины, находящейся в отпуске по уходу за малышом, наступает второй декретный отпуск;
  • матери назначают пособие по безработице;
  • ребёнка переводят полностью на государственное обеспечение;
  • лицо, осуществляющее уход за ребёнком, лишают прав родителя.

Интересно, что о наступлении таких случаев получатель обязан самостоятельно уведомить социальную защиту или работодателя.

Порядок оформления пособия

Оформление детских пособий — многоэтапный процесс, требующий сбора большого количества документов и посещения различных инстанций. Прежде всего необходимо завести социальную банковскую карту для начислений. С 2017 года для соцвыплат открывают только карточки международной платёжной системы МИР, а вот банк может быть любым.

Далее требуется прийти на место работы или в социальную службу защиты населения (зависит от ситуации) со следующими документами:

  • свидетельством о рождении ребёнка;
  • заявлением на получение выплаты;
  • личным паспортом и его ксерокопией;
  • выпиской из домовой книги;
  • справкой о не состоянии на учёте в центре занятости;
  • справкой, подтверждающей, что другой родитель не получал ранее пособие;
  • заверенной копией трудовой книжки;
  • сведениями о банковском счёте;
  • справкой о составе семьи;
  • заявлением и копией приказа руководства о декретном отпуске.

Список документов может различаться в зависимости от региональной соцслужбы или конкретного работодателя. Поэтому то, какие понадобятся документы лучше узнать заблаговременно.

Рассмотрение документов осуществляется на протяжении 10 дней. Работодатель начисляет пособие обычно в день получения заработной платы, социальная защита — не позднее 26 числа следующего за подачей заявления месяца.

Как рассчитываются декретные

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

  • начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база»).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Материнский капитал

Право на получение материнского капитала предоставляется один раз при рождении второго или последующего ребенка в семье. Если вы не воспользовались правом на его получение при наличии двух детей, можно получить сертификат семейного капитала на третьего и последующих детей.

Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2018 года (срок действия программы продлили на 2 года).

Размер материнского капитала в 2017 году в связи с непроведением ежегодной индексации по-прежнему составляет 453 026 руб. Выплата производится из бюджета Пенсионного фонда (ПФР) полностью или частями в безналичной форме по заявлению обладателя сертификата государственного образца.

Согласно закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» средства материнского капитала можно использовать на следующие цели:

  • Улучшение жилищных условий путем безналичного перечисления указанных средств на приобретение жилья на территории РФ;
  • Получение образования ребенком (детьми). Семейный капитал можно направить на образование любого из детей в семье (а не только того, рождение которого дало право на материнский капитал). Родители имеют возможность оплатить средствами материнского капитала обучение ребенка в любом российском образовательном (обязательно аккредитованном) учреждении.
  • Компенсация затрат на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации детей-инвалидов.
  • Формирование накопительной части трудовой пенсии матери.

В 2016 году в качестве антикризисной меры была предусмотрена очередная единовременная выплата из материнского капитала в размере 25 тысяч рублей, которую родители могут потратить по своему усмотрению. Возможность подобной меры рассматривается Правительством и в 2018 году.

Оформить свое право на материнский капитал семья может в территориальном подразделении Пенсионного Фонда РФ по месту фактического проживания. Срок обращения в ПФР не ограничен. Документом, подтверждающим право на предоставление данной меры государственной поддержки, является именной сертификат. Направление выделяемых средств происходит по дополнительному заявлению.

При обращении в Пенсионный фонд необходимо иметь следующий пакет документов:

  • заявление на получение материнского капитала;
  • паспорта обоих родителей;
  • свидетельство о рождении детей.

Заключение

Финансовая помощь при рождении первого и второго малыша — неплохая поддержка для молодой семьи. Причём получить выплаты могут не только работающие женщины, но и не трудоустроенные, а также трудящиеся неофициально. Радует, что в последнее время государство активно поддерживает материнство и заботится о самых маленьких гражданах страны и их родителях.

Бесплатная юридическая консультация

Загрузка ...